才华还撑不起你的野心时就该静下心来学习

2019年06月13日 来源:

才华还撑不起你的野心时,就该静下心来学习!

阅读,只需一秒。精彩,尽在掌握!在职场中,每个人都在寻求发展,这其实在考验白领们的两项能力:一、做事的能力;二、做人的能力.恰恰这两种能力在学校时,并... 在职场中,每个人都在寻求发展,这其实在考验白领们的两项能力:一、做事的能力;二、做人的能力。恰恰这两种能力在学校时,并没有什么机会学习和锻炼,所以大家需要从刚工作时学起。1高调做事,用业绩说话职场中的做事讲得很笼统,其实做事情也分基础的事物、专业事物、应用在工作中的事物等。1熟练掌握基础工具首先,无论你从事什么工作,办公室应用软件如Word、Power Point、Excel等是一个职场人士必备的工作技巧。另外工作中相应的制图工具、阅读工具及邮件工具也非常重要,很多公司在招聘贴中直接写出“能够熟练应用办公软件”,熟练使用PPT、PS和视频制作软件可加分。2学习提升专业能力专业能力是你在一份工作中的核心竞争力,专业能力的高低也同样是人才升职加薪的重要标准。准备相关资格证书(会计、财务、律师、教师)定期查看专业书籍和论坛定期参加行业论坛峰会同行业精品案例学习3讲学习知识应用工作无论再多的工作,大家不能一味地学习吸收,懂得举一反三才更重要。比如,你了解的技术能否应用在你的工作中?你学习的语言和技术,能否为你的工作带来更加简单方便的方法。4学习项目统筹和管理专业能力提升后,想要在公司中有更好的发展,还需要懂得公司的各项流程和项目的统筹管理,逐渐地从项目的参与者、执行者转化为管理者,拥有一个清晰的管理和统筹的思路,是成为一名非常重要的能力。5培养创新能力创新能力可谓是改变个人、改变企业的重要之一。如果你缺乏创新思维能力,那么就来学习下面的两个训练方法提升创新能力。1.全方位接受信息,锻炼创新思维创造力充沛的人会打开自己所有的接收器,全方位的接收外界的信息。学会从另一个角度看待身边的事物,并从中寻找不同的地方,就当做是场寻宝游戏。利用旅行者和眼光和新人的思维,你会发现很多被忽略的东西。上课、阅读另类的杂志或博客,聆听新的音乐类型,走不一样的路线上班,或是结交新的朋友,或是与同事喝咖啡等都会给你带来新的灵感。2.学会利用用户体验建立起同理心,要以他人的视角观察一种体验,认识人们行为背后的原因。弄清楚你所要接待的客户的真实需要,从中你能激发出有意义的创新。发挥创造力的自信,你就能发现改善现状的新方式。2低调做人,累计好人脉低调做人是职场中非常重要的做人准则,不强领导风头,不和同事争功,不拉帮结派站队等。如何做到在职场中低调做人,逐渐在同事中积累自己的人气呢?1为人谦逊低调这里面的为人低调,和性格内向和外向没有太大关系,主要讲的是一个人在职场中的状态。不在工作中聊八卦,不和同事传小道消息,不讲其他同事和领导的坏话,对待其他人的评价,尽量保持一个友好中立的状态。2建立良好人际关系可在职场中,朋友之间可能是同盟,也可能是竞争对手,所以职场上交朋友要有前提。职场上交朋友的基础是利益交换的伙伴关系,彼此间的交往有利于今后各自在职场上的发展,而且要彼此信任,要遵守一定的规则。对于职场中的人来说,工作是你要经营的生意,老板是你的客户,周围的同事是你生意的合作伙伴,大家为了共同的利益维系着彼此的关系。3眼光长远职场是各种利益交错纵横的场合,大家要保持自己对利益的贪婪和追求。长远地计划自己的职业生涯,积累人脉和经验,不要对眼前的短期利益斤斤计较。4主动汇报工作积累了和同事们的交情,还要懂得将自己的工作成绩汇报给领导,让领导了解你的工作动向。尽量每周和领导沟通一次工作;每个项目完成要主动复盘,回顾工作成果;新的季度和财年,向领导提一些新建议;定时和领导沟通,将工作完成地更好的方法。看完低调做人部分,大家应该了解所谓低调也是相对的。需要主动的时候,还是要主动请缨,需要避嫌时,则要适当退让。来源:智联招聘,本文系智联招聘授权转载,如有需要转载请与原作者联系。薪酬绩效方案设计班特色:专家手把手辅导、现场产出三大成果、现场拿出成果方案接地气拿回去参考使用!可根据企业实际情况进行设计绩效激励方案。报名咨询请邮件[email protected]或回复“主题+企业名称+联系+邮箱”课程产品经理联系方式:或拨打我们的全国免费:月23日-25日,广州《薪酬管理体系设计》欢迎点击↙阅读原文抢订席位人力资源分享汇中国影响力人力资源平台我们只做原创内容分享:专家:hrsgogogo 阅读原文

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